根據(jù)我國國家的社會保險法規(guī)定，勞動者在用人單位進行工作期間依法享有工傷保險待遇的享受，并且應(yīng)與勞動者進行告知相關(guān)內(nèi)容。那么，單位騙取工傷保險待遇應(yīng)當承擔什么樣的責任呢？按照相關(guān)規(guī)定，若是用人單位進行騙取行為的，將會受到刑事責任的追究。下面勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細解答。

　　單位或者個人騙取工傷保險待遇，屬于詐騙行為。

　　涉及詐騙的數(shù)額達到二千元以上或者情節(jié)嚴重者，將會被依法追究刑事責任。

　　法律鏈接：《刑法》第二百六十六條　詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

　　一、騙取工傷保險待遇的處罰：

　　１、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　２、《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條第二款規(guī)定，騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　３、《工傷保險條例》第六十條　用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額２倍以上５倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　４、《關(guān)于＜中華人民共和國刑法＞第二百六十六條的解釋》的公告，明確了以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物行為，詐騙公私財物，數(shù)額較大的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

　　騙取工傷保險待遇嚴重的話是會構(gòu)成詐騙罪的，要負刑事責任，數(shù)額特別巨大的話有可能會被判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。

　　二、什么是工傷保險待遇

　　工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。因此，必須保持一個相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險待遇的標準時，要充分考慮社會總體經(jīng)濟狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統(tǒng)一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時，對工傷保險待遇的項目和享受待遇的條件方面不能各行其是�，F(xiàn)行的工傷保險待遇，在待遇項目方面，國家統(tǒng)一進行了規(guī)定，而具體待遇標準則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。

　　一是要考慮相同等級的工傷職工，待遇支付比例要相同；

　　二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應(yīng)。

　　所以，現(xiàn)行的工傷保險待遇，既有統(tǒng)一的規(guī)定，又與各地的實際工資水平相銜接，給地方一定的空間。

　　因此，工傷保險待遇制定應(yīng)當遵循以下幾條原則：

　　一是要與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。我國還屬于發(fā)展中國家，有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，但待遇過高與生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng)，會導(dǎo)致社會的矛盾。

　　二是要切實維護和保障勞動者的基本權(quán)益。無論是工傷保險待遇的項目還是待遇水平都要從維護和保障勞動者的基本權(quán)益來考慮，使工傷職工得到必要的經(jīng)濟補償。

　　三是考慮新老政策的平穩(wěn)過渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題，還涉及工傷保險待遇項目的銜接。《條例》規(guī)定原有待遇水平不降低，保證了政策的平穩(wěn)銜接。

　　四是要有利于增強用人單位做好勞動保護和安全生產(chǎn)的責任。五是補償與救助相結(jié)合。

　　工傷保險待遇的標準應(yīng)當是隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活水平提高而變化，因此，工傷職工或供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的長期待遇，是需要適時進行調(diào)整的。一般情況，調(diào)整工傷保險待遇是需要經(jīng)過統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準的。

　　對于任何形式的騙取財物的個人或者單位都是會受到法律的刑事責任的追究的，同時勞動者若是發(fā)現(xiàn)相關(guān)行為應(yīng)當?shù)谝粫r間向當?shù)氐牟块T進行舉報。工傷保險是國家為了保障勞動者的合法權(quán)益所實行的政策，用人單位進行私自騙取在人道主義上也是會受到相應(yīng)的譴責的。