大家在日常工作的時候，如果一不小心發生了工傷肯定是自己和用人單位都不愿意看到的。但是，有些意外總是難以避免。其實，現實生活當中，工傷的種類是有很多種的，他們的鑒定標準肯定也是不一樣的。下面，勞動法律網小編將對手指骨折工傷鑒定標準是什么的問題，為大家做出介紹。

　　一、首先工傷發生以后要做些什么呢？

　　（一）　按工傷保險條例規定，工傷發生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。　其中工傷的認定特別重要。工傷手指骨折賠償標準是沒有對應的，對應的只有傷殘認定結果。

　　（二）　你可以依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當盡快，在發生事故傷害后３０日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。按規定勞動者個人是可以申報的。

　　（三）　申請工傷認定申請按規定要提交下列材料：　——工傷認定申請表；　——與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　——醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。　——工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　（四）　工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起６０日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

　　（五）　按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑒定的等級確定。

　　（六）　要提醒你的是，按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權益。

　　二、手指骨折工傷鑒定標準是什么？

　　（一）雙手缺失或喪失功能１０％以上。

　　（二）雙手感覺缺失２５以上；為９級殘疾。　在鑒定人必須是具有法醫學鑒定人資格和法醫臨床實踐經驗的專業人員。醫院開具的傷殘證明是有效的。但是必須向勞動部門申請傷殘鑒定。對于傷殘賠償九級傷殘＝本人工資＊９個月。

　　１、造成一般傷害的未達到殘疾的賠償；醫療費、傷者住院期間的伙食費、生活護理費、交通食宿費、工傷期間的工資等。

　　２、造成傷殘賠償；醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

　　手指骨折工傷鑒定在進行的時候，鑒定機構會嚴格按照國家制定的標準來。如果鑒定結果顯示骨折嚴重的話，那么，勞動者一定要在拿到結果以后及時的向用人單位進行索賠。如果用人單位以各種理由推脫不給的話，是可以向法院提起訴訟的。