按照規定做了工傷鑒定，拿著鑒定書去找單位要賠償，單位卻遲遲不給。這種情況屢見不鮮，甚至有些單位總是找各種理由能拖多久是多久，他們完全沒有考慮到員工的傷情可能根本拖不起　。那么，一般工傷鑒定后多久能拿到賠償金？勞動法律網小編為大家詳細解答。

　　一般工傷鑒定后多久能拿到賠償金？

　　１－６個月。

　　１、發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

　　２、由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到１０級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；

　　３、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到１０級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的；

　　４、法律依據《社會保險法》

　　第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

　　（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

　　（二）住院伙食補助費；

　　（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

　　（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

　　（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　（九）勞動能力鑒定費。

　　第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

　　（一）治療工傷期間的工資福利；

　　（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

　　綜上所述，一般工傷鑒定后多久能拿到賠償金呢？通常情況下，大多通情達理的單位會在員工提交工傷鑒定結果之后的一個月到半年內將賠償金給受傷員工的。但是如果員工遇到單位不給賠償的情況的話，應當及時向有關單位尋求救濟避免造成更大的損失。