現(xiàn)在很多企業(yè)都有自己的工會，如果工會和企業(yè)就勞動報酬、休息時間等簽署相關合同，那么這樣的合同就被稱為集體合同。集體合同的簽署代表了勞動者集體的意愿，集體合同是不是和普通合同一樣簽署即可生效呢？集體合同生效的標志是什么？

　　一、集體合同如何生效？

　　《勞動合同法》第五十四條第一款規(guī)定：集體合同訂立后應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。這一規(guī)定明確了集體合同生效的程序。

　　集體合同訂立后應當報送勞動行政部門，由勞動行政部門對其合法性進行審查。集體合同或?qū)ｍ椉�體合同審查實行屬地管轄。集體合同或?qū)ｍ椉�體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)ｍ椉�體合同的，用人單位一方也應當將文本報送勞動保障行政部門審查。

　　勞動保障行政部門應當對報送的集體合同或?qū)ｍ椉�體合同的下列事項進行合法性審查：集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定；集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定；集體合同或?qū)ｍ椉�體合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ椉�體合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表。

　　二、集體合同的法律效力包括哪些？

　　1、集體合同對人的法律效力

　　集體合同對人的法律效力是指集體合同對什么人具有法律約束力。根據(jù)中國《勞動法》的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者具有約束力。這種約束力表現(xiàn)在：集體合同雙方當事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當事人違反集體合同的規(guī)定就要承擔相應的法律責任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。

　　2、集體合同的時間效力

　　集體合同的時間效力是指集體合同從什么時間開始發(fā)生效力，什么時間終止其效力。集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標準，一般從集體合同成立之日起生效。如果當事人另有約定的，應在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。

　　3、集體合同的空間效力

　　集體合同對空間的效力是指集體合同規(guī)定的對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位所具有的約束力。