“這下可好了，我的心里踏實了！”青島融信勞務(wù)中介有限公司負(fù)責(zé)人孫先生對萊西市人社局送法上門的工作人員表示，“以前辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，對相關(guān)的法律法規(guī)了解的不多，如今人社局把法送到門上，幫助企業(yè)解除了疑惑，下一步一定抓緊時間辦理行政許可，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。”據(jù)了解，自今年7月1日實施新《勞動合同法》以來，為進一步規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)辦理和維護被派遣勞動者的合法權(quán)益，萊西市人社局從加強調(diào)研宣傳、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和建立長效機制三個方面入手，扎實推進新舊法的銜接工作。

　　加強調(diào)研宣傳營造良好氛圍

　　從4月份起，萊西市人社局組織專門人員，對全市勞務(wù)派遣用工情況進行了調(diào)研，摸清了轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣單位和用工單位基本情況、派遣員工人數(shù)及勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險等情況。經(jīng)調(diào)研核實，萊西市共有勞務(wù)派遣單位4戶，派遣員工2416人。在此基礎(chǔ)上，充分利用萊西電視臺、萊西市情、萊西政務(wù)網(wǎng)、勞動保障網(wǎng)絡(luò)等載體，廣泛宣傳新修訂勞動合同法的內(nèi)容和意義，重點向勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者宣傳勞務(wù)派遣行政許可、勞務(wù)派遣用工崗位適用范圍、被派遣勞動者同工同酬權(quán)利以及違法行為的法律責(zé)任等內(nèi)容，努力營造依法規(guī)范勞務(wù)派遣管理的良好社會氛圍。

　　強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高理論水平

　　新《勞動合同法》實施后，萊西市人社局進一步完善、細(xì)化了勞務(wù)派遣行政許可工作流程，將行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件以及需要提交的全部材料目錄、申請書示范文本和監(jiān)督電話等在辦公場所、網(wǎng)站上進行公布。同時，通過舉辦專題培訓(xùn)班、召開專題研討會等方式，有計劃地組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)新《勞動合同法》，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握法律條款的精神實質(zhì)，提高理論知識水平。今年6—8月份，先后組織系統(tǒng)內(nèi)干部職工培訓(xùn)3次，組織勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)人赴青島參加普法培訓(xùn)班1次，組織勞務(wù)派遣單位人員召開專題研討會1次。

　　實行動態(tài)監(jiān)管建立長效機制

　　在實現(xiàn)新舊法平穩(wěn)過渡的基礎(chǔ)上，萊西市人社局通過建章立制，推動勞務(wù)派遣工作長效發(fā)展。建立勞務(wù)派遣報告制度，指導(dǎo)督促勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊，及時辦理勞動用工備案手續(xù)，督促勞務(wù)派遣單位每年年底前報告與被派遣勞動者訂立、履行勞動合同以及與用工單位訂立、履行勞務(wù)派遣協(xié)議等情況，實現(xiàn)對勞務(wù)派遣的全面、動態(tài)監(jiān)管。建立勞務(wù)派遣定期檢查制度，加大對勞務(wù)派遣的監(jiān)察執(zhí)法力度，將勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守新修訂《勞動合同法》的情況作為每年勞動保障年檢的重點內(nèi)容，依法嚴(yán)肅查處勞務(wù)派遣用工中的各類違法行為，切實保障被派遣勞動者的合法權(quán)益。