工傷問(wèn)題牽涉到勞動(dòng)者和用人單位，雙方容易發(fā)生爭(zhēng)議。勞動(dòng)者在遇到工傷問(wèn)題往往手足無(wú)措，不知道怎么處理，也不清楚工傷傷殘鑒定的問(wèn)題。職工發(fā)生事故傷害，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，被確認(rèn)為工傷后，再根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定。相信有很多工傷職工都想知道受傷后申請(qǐng)傷殘鑒定的時(shí)間；傷殘鑒定的流程；傷殘鑒定的費(fèi)用等內(nèi)容。

　　一、申請(qǐng)傷殘鑒定什么時(shí)候可以？

　　確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結(jié)的，馬上就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。

　　二、申請(qǐng)工傷傷殘鑒定哪些人能？

　　用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。要向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定書、發(fā)生工傷后的原始病歷以及相關(guān)的檢查、化驗(yàn)報(bào)告等。

　　三、要準(zhǔn)備哪些材料申請(qǐng)工傷鑒定？

　　勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、被鑒定人一寸免冠照片、被鑒定人的原始病歷及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效的診斷證明，住院病歷需到醫(yī)院病案室復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章。工傷鑒定申請(qǐng)資料依據(jù)各地方實(shí)際情況提供。

　　四、工傷傷殘等級(jí)鑒定哪里可以進(jìn)行？

　　到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。在申請(qǐng)傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　五、需要走哪些程序工傷鑒定？

　　工傷鑒定程序：

　　1、工傷職工或者其用人單位攜帶相關(guān)資料前往勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)；

　　2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)材料進(jìn)行審核；

　　3、經(jīng)審核材料完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定；

　　4、在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

　　六、勞動(dòng)能力鑒定的鑒定費(fèi)是由誰(shuí)出？

　　一般情況下，工傷職工鑒定費(fèi)不需個(gè)人支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)。但如果是因病或非因工傷殘進(jìn)行鑒定的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　七、什么時(shí)候出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果？

　　一般是在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

　　八、工傷達(dá)不到傷殘級(jí)別，怎么辦？

　　工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的，不能享受傷殘待遇，但可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇。具體而言：

　　1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　2、如果因工傷住院治療，伙食補(bǔ)助費(fèi)或者外出就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　3、工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應(yīng)支付全薪和全部福利。