在日常的工作中，很常見的，難免會(huì)有工人因工受傷。這時(shí)候我們都有個(gè)大致的概念，公司是要賠償?shù)摹５�我們同時(shí)也要知道的是，并不是什么公司都要派發(fā)補(bǔ)償金的。在法律上有明確的工傷的賠償規(guī)定。對(duì)于具體的受傷情況，還是不知如何是好。右手掌割傷輕傷二級(jí)算工傷嗎?今天，小編將通過法律知識(shí)為您詳細(xì)解答這個(gè)問題。

　　一、右手掌割傷輕傷二級(jí)算工傷嗎

　　司法鑒定輕傷二級(jí)，是適用于《刑法》的鑒定結(jié)論，由司法鑒定機(jī)構(gòu)或者法醫(yī)，適用最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》按傷害程度作出的鑒定結(jié)論，與工傷勞動(dòng)能力鑒定側(cè)重點(diǎn)不同，鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，鑒定機(jī)構(gòu)不同。

　　所以并不能有定論，需要去進(jìn)行專業(yè)的工傷鑒定。

　　二、輕傷可以做工傷鑒定嗎

　　輕傷與是否能夠做工傷鑒定沒有直接關(guān)聯(lián)。若已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的，職工即可在傷情穩(wěn)定后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

　　三、工傷怎么劃分輕傷和重傷

　　《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)作了明確界定：人體損傷是指身體結(jié)構(gòu)完整性遭受破壞或者功能(包括生理功能、心理功能)出現(xiàn)的差異或者喪失。 重傷是指使人肢體殘廢或者容貌毀損;喪失聽覺、視覺或者其他器官功能;其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷。 輕傷是指使人肢體或者容貌中度損害;聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙;其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。 輕微傷是指使人肢體或者容貌輕微損害;聽覺、視覺或者其他器官功能輕微或者短暫障礙;其他對(duì)于人身健康有輕微傷害的損傷。

　　綜上所述，對(duì)于這個(gè)問題，因?yàn)檫@個(gè)輕傷與傷殘等級(jí)沒有關(guān)系，輕傷是傷情鑒定，傷情鑒定的結(jié)論與是否構(gòu)成刑事犯罪有關(guān)，傷殘等級(jí)需要做傷殘鑒定。再簡(jiǎn)介的說，判定工傷并索求賠償，最終需要的是工傷鑒定。對(duì)于這個(gè)鑒定，相關(guān)人員可以去勞動(dòng)局這樣的正規(guī)機(jī)構(gòu)去判定，還有相應(yīng)的公司補(bǔ)償也就順理成章了。