案例：

　　謝萬(wàn)忠，農(nóng)民，農(nóng)閒時(shí)在大方采石場(chǎng)做臨時(shí)工。一九九九年十一月十八日不幸被塌方砸傷，經(jīng)救治，左腿截肢，出院后大方采石場(chǎng)支付其一次性殘疾補(bǔ)助金三千五百元，住院誤工費(fèi)一千三百元，被退工。

　　由于傷未全愈，二OOO年二月感染，并發(fā)骨髓炎，用去住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)近二萬(wàn)元，謝萬(wàn)忠與大方采石場(chǎng)協(xié)商有關(guān)醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題，大方采石場(chǎng)不接受謝萬(wàn)忠的要求，謝萬(wàn)忠將大方采石場(chǎng)告上法院，要求：1、大方采石場(chǎng)一次性支付傷殘補(bǔ)助金七千五百元;2、按月支付傷殘撫恤金516元;3、支付因生活需要而配置和定期更換的假肢費(fèi)用;4、支付因舊傷復(fù)發(fā)和因復(fù)發(fā)并發(fā)癥的治療費(fèi)用二萬(wàn)元及以后因舊傷復(fù)發(fā)及并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用。

　　在審理過(guò)程中，大方采石場(chǎng)辯稱：一、謝萬(wàn)忠只是一名臨時(shí)工，在謝萬(wàn)忠出院時(shí)已支付了一次性傷殘補(bǔ)助金三千五百元，誤工費(fèi)一千三百元，已承擔(dān)了應(yīng)盡的義務(wù);二、謝萬(wàn)忠的致殘是不可抗力造成，大方不應(yīng)滿足謝萬(wàn)忠的要求，請(qǐng)求人民法院駁回謝萬(wàn)忠的請(qǐng)求。

　　判決： 一、大方采石場(chǎng)支付謝萬(wàn)忠一次性傷殘補(bǔ)助金七千五百元; 二、按月支付殘疾撫恤金516元; 三、按國(guó)家規(guī)定支付因生活需要配置的假肢和按規(guī)定期限更換的假肢費(fèi)用; 四、支付因舊傷復(fù)發(fā)和因舊傷復(fù)發(fā)并發(fā)癥的費(fèi)用二萬(wàn)元; 五、支付以后因舊傷復(fù)發(fā)和因舊傷復(fù)發(fā)并發(fā)癥的費(fèi)用。

　　分析： 一、勞動(dòng)法第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”大方采石場(chǎng)聘用謝萬(wàn)忠為臨時(shí)工，與之建立了勞動(dòng)關(guān)系而不予之簽訂勞動(dòng)合同，是違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。在人民法院審理過(guò)程 ，大方采石場(chǎng)辯稱謝萬(wàn)忠的致殘是因不可抗力造成的，大方不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的說(shuō)法也是沒有法律依據(jù)的，所謂“不可抗力”，《民法通則》第一百五十三條稱“是指不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況”，大方采石場(chǎng)的塌方，是完全可以避免和可能預(yù)見的，也是在事先可以排除的，而大方采石場(chǎng)沒有在事故發(fā)生前采取必要安全措施和制定相關(guān)的制度，《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，大方采石場(chǎng)沒有為采石工人提供《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定的必要的勞動(dòng)條件，對(duì)造成的后果應(yīng)付相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，《勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理”。大方采石場(chǎng)在塌方引起職工傷殘事故后，沒有報(bào)告，不按規(guī)定的程序擅自處理，具有嚴(yán)重的違法性、侵權(quán)性。 工傷賠償，是國(guó)家為保障勞動(dòng)者在因工受傷、致殘、死亡等造成勞動(dòng)者本人和家庭收入中斷時(shí)的基本生活需要和治療費(fèi)用問(wèn)題而設(shè)立的一種社會(huì)保障，是由國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的，其費(fèi)用由用人單位或者受益方承擔(dān)，用人單位或受益方在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)按有關(guān)工傷處理的規(guī)定辦理報(bào)告、調(diào)查、鑒定等程序，不得違法擅自處理，關(guān)于臨時(shí)工，勞動(dòng)部《關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體的復(fù)函》明確指出：“用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工的工傷，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇”。大方采石場(chǎng)在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，非法使用臨時(shí)工，發(fā)生工傷事故，造成臨時(shí)工傷殘，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)謝萬(wàn)忠的工傷待遇費(fèi)用，其辯稱謝萬(wàn)忠是臨時(shí)工，不享有工傷待遇的規(guī)定是嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定的，在謝萬(wàn)忠第一次住院治療未全愈出院時(shí)，大方單方面支付的傷殘補(bǔ)助金三千五百元和誤工費(fèi)一千三百元沒有按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，應(yīng)按傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算。 人民法院依《民法通則》第一百一十九條：“侵害公民身體健康造成傷害的，應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)，因誤工減少的收入、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用”和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，作出上述判決，是完全正確的。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

更多勞動(dòng)法內(nèi)容盡在勞動(dòng)法律網(wǎng)http://www.daliansp.com