申請進行工傷傷殘鑒定的，最開始的一步是要知道向哪個部門提出鑒定申請，然后才開始寫申請書、提交鑒定材料、交納鑒定費用。到底工傷傷殘鑒定部門有哪些？

　　勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”�？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

　　　省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

　　(一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

　　1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；

　　2、制定本級勞動鑒定的工作制度；

　　3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導；

　　4、按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

　　　(二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：

　　1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；

　　2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

　　3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；

　　4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

　　(三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

　　1、貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

　　2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度；

　　3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導；

　　4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　(四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

　　2、制定本級勞動鑒定的工作制度；

　　3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導；

　　4、實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；

　　5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。