在進過了工傷認定，確認屬于工傷范疇之后，還需要對職工遭受的工傷傷害做出具體的傷殘鑒定，確定了傷殘等級之后，才能據此進行賠償。那現實中，傷殘鑒定申請應該向誰提出呢？小編整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。

　　一、傷殘鑒定申請向誰提出

　　從業人員發生事故傷害或患職業病被認定為工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向用人單位所在地的區、縣勞動能力鑒定機構提出勞動能力鑒定申請。其中職業病人員的勞動能力鑒定向市勞動能力鑒定機構提出申請。

　　二、工傷傷殘鑒定程序是怎么樣的

　　是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

　　工傷傷殘堅定要經歷什么程序呢?

　　1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；

　　2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

　　3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

　　4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

　　5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

　　三、工傷可享受哪些待遇?

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后，可享受以下工傷保險待遇：

　　(1)工傷醫療及康復待遇。包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。

　　(2)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護理待遇。

　　(3)傷殘待遇。根據不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等。

　　(4)工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。上述待遇充分體現了救治、經濟補償和職業康復相結合，以及分散用人單位工傷風險的要求。

　　從上文的介紹中可以知道，傷殘鑒定申請應該向用人單位所在地的區、縣勞動能力鑒定機構提出，而在提出的同時也需要申請人提供相應的材料，否則的話就會對鑒定結果造成影響。