工傷索賠流程

　　第一步：申請工傷認定

　　申請人

　　申請期限

　　提交資料

　　受理部門

　　不予受理

　　救濟途徑

　　用人單位

　　提出申請

　　30日內(特殊情況可延長)

　　1.填寫《工傷認定申請表》;

　　2.提交勞動關系證明(勞動合同文本復印件或者事實勞動關系證明材料);

　　3.提交醫療機構證明(受傷診斷證明，或者職業病診斷證明書、職業病診斷鑒定書等醫療證明材料)

　　統籌地區(地市級)勞保部門

　　A.可以申請行政復議;

　　B.也可以直接提起行政訴訟。

　　受傷職工或其直系親屬、工會組織提出申請

　　1年內

　　備注：①單位不及時申報者，1年之內工傷職工或其直系親屬、工會組織提出申報㈩

　　②單位不承認勞動關系的，通過勞動仲裁確認勞動關系。

　　第2步：工傷認定決定

　　作出時間

　　60日(沒有延長規定)內作出認定+20個工作日送達

　　決定形式

　　工傷認定決定、 視同工傷認定決定、

　　不屬于工傷認定決定、 不視同工傷認定決定。

　　認定工傷待遇

　　享受工傷醫療待遇+停工留薪期待遇

　　不服認定

　　救濟途徑

　　先申請行政復議;

　　后提起行政訴訟。

　　第3步：申請勞動能力鑒定

　　申請鑒定時間

　　初次鑒定

　　認定為工傷+經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的

　　再次鑒定

　　收到設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論之日起15日內

　　申請人

　　用人單位、工傷職工或者其直系親屬

　　受理機構

　　初次鑒定機構

　　設區的市級勞動能力鑒定委員會

　　再次鑒定機構

　　省級勞動能力鑒定委員會

　　提交資料

　　填報《傷殘鑒定申請表》

　　提交傷殘職工身份證明+工傷認定決定書+ 診斷證明書+檢查結果+診療病歷等材料

　　作出鑒定時間

　　初次收到申請后60日內+必要時可以延長30日

　　再次鑒定無明確規定

　　不服救濟途徑

　　申請重新鑒定

　　備注：勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，個人、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

　　第4步：計算工傷待遇(可以委托律師進行計算)。

　　第5步：落實工傷(傷殘/死亡)待遇(通過協商、調解、仲裁解決)。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

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