工傷職工工傷復發的待遇
2016-04-18作者：未知來源：勞動法律網
《勞動法》第七十條、第七十二條和七十三條規定，國家建立社會保險制度，使勞動者在工傷等情況下獲得幫助和補償。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因工傷殘或者職業病者，依法享受社會保險待遇。
職工因工負傷的保護是什么
我國《勞動法》第二十九條明確規定，患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。
工傷職工工傷復發，是指職工因工傷事故或患職業病，經過醫療機構采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結醫療，終止停工留薪期，經過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復發。
工傷職工工傷復發的待遇
根據《工傷保險條例》第36條的規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇。即經過診斷治療的，可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇；需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
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