勞動者在職場中遭遇工傷可以根據《工傷保險條例》以及相關規(guī)定，主張工傷保險賠償。而主張工傷保險賠償涉及方方面面，首先是具體導致勞動者受傷的原因是否屬于工傷，這關系到工傷認定。工傷認定后屬于工傷的，享受工傷待遇。而因為工傷導致工傷傷殘的，進行工傷勞動能力鑒定，申請對應的工傷保險賠償。

　　一、工傷是什么？

　　工傷又稱為“工作傷害”“職業(yè)傷害”，包括工業(yè)事故傷亡和職業(yè)病兩種情況。工傷最初是指由于工作直接或間接引起的事故造成的身體傷害，后來隨著時間的推移，職業(yè)病也被納入工傷范疇。工傷需要通過法律法規(guī)程序進行認定。

　　二、何為工傷保險？

　　工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是我國社會保障制度之一，是指勞動者在生產經營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養(yǎng)親屬(遺屬)能夠從國家、社會得到必要的物質補償。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需，也包括生活保障所需。

　　三、主張工傷待遇和賠償的流程是什么？

　　四、工傷認定申請時效

　　用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　五、申請工傷要提交什么材料？

　　按照《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提交相關申請材料，具體包括：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。