關(guān)于停工留薪期的確定，《工傷保險(xiǎn)條例》沒有明確的規(guī)定，根據(jù)各省、直轄市的地方關(guān)于停工留薪期的相關(guān)規(guī)定，一般由用人單位(如北京市、山東省)或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(如河北省)、治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。

　　工傷治愈或傷情穩(wěn)定并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，停工留薪期終止。

　　工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)在規(guī)定的停工留薪期滿前向用人單位提出書面申請(qǐng)。

　　如工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，要求延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿前15日內(nèi)，向所在單位提出書面申請(qǐng)，并提供治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

　　用人單位無(wú)異議的，停工留薪期可以適當(dāng)延長(zhǎng)并繼續(xù)享受停工留薪期待遇;用人單位對(duì)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷人員書面申請(qǐng)之日起7日內(nèi)日，向單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)，并須提交填寫完整的《延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)表》、工傷認(rèn)定書復(fù)印件、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

　　用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出確認(rèn)申請(qǐng)的，視作同意延長(zhǎng)停工留薪期。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后可根據(jù)需要安排工傷人員接受醫(yī)療檢查，經(jīng)鑒定專家面檢后作出確認(rèn)意見，并出具《延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)書》。