廣東省工傷職工停工留薪期內的工資是多少？停工留薪期根據醫療終結期確定，而在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　治療工傷所需費用需符合什么標準，才能從工傷保險基金支付？

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　工傷職工住院是否可以在醫院直接結算？

　　工傷參保職工醫療終結期內(一般不超過12個月)在市內工傷服務協議簽訂醫院住院，出院前已由轄區人力資源和社會保障行政部門認定為工傷的(交通事故或有第三方責任人的除外)可直接在醫院進行聯網結算(自費部分除外)。

　　工傷職工如果需要康復治療，該如何處理？

　　職工經治療傷情穩定，需要工傷康復的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向市勞動能力鑒定委員會提出工傷康復申請。經勞動能力鑒定委員會確認，并至社會保險經辦機構登記后，工傷職工可以在簽訂服務協議的康復機構進行康復。

　　工傷職工的停工留薪期有多長？

　　停工留薪期根據醫療終結期確定，具體可參考《廣東省職工外傷、職業病醫療終結鑒定標準》(粵勞社〔2006〕155號)。停工留薪期(醫療終結期)一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長醫療期的，應向各轄區勞動能力鑒定委員提出延長醫療期申請，醫療終結期最長不超過二十四個月。

　　職工停工留薪期內的工資福利待遇如何？

　　職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。