如果職工在工作的時候受傷的，這屬于工傷，是可以申請工傷保險理賠的。有的用人單位為了生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可能會安排勞動者加班，這是需要支付相應(yīng)的加班費的。那么，如果加班受傷能否獲工傷待遇?下面，華律網(wǎng)小編詳細為您介紹具體內(nèi)容。

　　加班受傷能否獲工傷待遇

　　工傷是職業(yè)傷害的簡稱，主要指職工在生產(chǎn)工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞社部發(fā)[1996]266號)第八條規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作負傷、致殘的，應(yīng)認定為工傷。

　　工傷的范圍：

　　一、《工傷保險條例》中第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　(四)患職業(yè)病的；

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　二、《工傷保險條例》中第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；

　　職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　三、《工傷保險條例》中第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；

　　(三)自殘或者自殺的。