工作的過程中如果不注意安全的話，我們自身很可能會受到傷害的，所以在工作的生活中我們還是應該以自身的安全為主，特別是在工廠中工作或者是高位工作者，一定要注意好自身的安全問題，當然，如果出現工傷問題的話一定要第一時間進行救治，那如果出現手指軋斷工傷如何處理呢？

　　工傷處理流程

　　1、發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。

　　2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利于及時調查取證，有利于工傷職工及時享受有關待遇。

　　3、調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括：職工申請并對有關問題進行核實；醫院或醫療機構治療工傷和職業病的診斷書及有關資料；企業的工傷報告和現場調查情況。

　　4、工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序。一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對于當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議；對行政復議結論不服的，向法院提出行政訴訟。

　　工傷出現后我們做的第一件事應該是對自身進行救助，盡量保證自身的健康安全，確保自身安全后再進行工傷處理，一般情況下手指軋斷工傷都會進行工傷鑒定，如果可以獲得評級的話，自身還可以獲得工傷傷殘的補償，不過具體的評級情況還是需要根據后續康復的情況來判斷。