勞動者在申請工傷認定的時候，有哪些情況對于勞動者的工傷認定申請是不予受理的呢？我們的法律中有沒有對工傷不予受理的情況作出相關的法律規定呢？現在勞動法律網小編將在下面的文章中為您分析工傷認定申請不予受理的情況有哪些。

　　一、工傷認定申請不予受理的情況有哪些

　　1．對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

　　2．對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關系的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

　　3．傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。

　　4．勞動者已退休或超過了法定的退休年齡，勞動者已經超過了法定的退休年齡或者勞動者已經退休了，對于這樣的情況也是不予受理的。

　　5．屬于非法用工的情形的。用人單位屬于非法用工，這一類都未簽訂勞動合同，或者使用非法雇傭的童工等嚴重問題。

　　6．不屬于勞動關系。不屬于勞動關系的不屬于勞動關系調整，不能申請。

　　7．勞動關系的確認不明確的。

　　《工傷保險條例》第十六條　職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　�。ㄒ唬┮蚍缸锘蛘哌`反治安管理傷亡的；

　　（二）醉酒導致傷亡的；

　�。ㄈ�）自殘或者自殺的。

　　二、工傷認定向哪申請

　　根據《勞動法》的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為之日起３０日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在１年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

　　勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外，還要提交下列材料：

　　1、《書》復印件，或確立的有效證明；

　　2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件；

　　3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書（或職業病診斷鑒定書）；

　　4、兩人以上旁證證明（證人證言）。

　　三、工傷認定書下來多久做工傷鑒定

　　根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。

　　鑒定流程：

　　1．因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；

　　2．鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

　　3．鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，出據委托診斷后，再來鑒定。

　　4．鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

　　5．自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

　　以上就是關于“工傷認定申請不予受理的情況有哪些”這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，我們勞動法律網有許多律師可以給你提供服務，歡迎來尋找您需要的律師。