對于工傷導致的傷情，員工本人也是需要配合醫院治療的，而且病情發生反復的這種情況也不是自己可以控制得了的。多數情況下，工傷鑒定之前員工的病情就已經相對穩定了，但是也不排除在工傷鑒定完畢以后，仍然需要進行二次手術的。那么，工傷鑒定后需進行第二次手術費用誰承擔？勞動法律網小編為大家詳細解答。

　　員工工傷傷殘鑒定之后還需要二次手術，費用依然是可以申請工傷待遇審核進行報銷。如果傷情發生重大變化，那么可以申請復查鑒定，以最后一次鑒定結果為準。

　　依據《工傷保險條例》

　　第二十八條　自勞動能力鑒定結論作出之日起１年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

　　第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

　　工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

　　第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

　　國家規定，如果員工的工傷反復經醫院確認以后仍然需要治療的，還是可以享受得到工傷待遇的，因此在第二次進行手術的時候，手術費用仍然可以要求用人單位來承擔。這些都是有法可依的，用人單位不配合也沒有關系，將來也是可以通過法律的手段來維權的。