不幸發生工傷，公司拒絕申請工傷鑒定，勞動者該怎么辦？
2016-11-09作者：未知來源：勞動法律網
最近，后臺總是有人問小編，不幸發生工傷了，公司拒絕申請工傷鑒定，不支付工傷費，請假了，連請假期間的工資也扣，這個該怎么辦？
工傷發生之后會遇到兩個問題：
第一，工傷治療費用由誰出；
第二，工傷治療期間以及治愈之后享受什么待遇、誰出錢。
解決工傷問題有三個步驟：
第一步，工傷發生之后，當事人要到當地的人社部門認定工傷；
第二步是工傷等級鑒定，這是因為不同等級有不同的工傷待遇；
第三步，如果鑒定為工傷事故，員工要看企業是否為他們購買了工傷保險，這涉及到由誰賠付的問題。企業如果沒有參加工傷保險，就要依法依規負責醫療費用，還要負責停工留薪期間和工傷恢復之后的各種待遇。
至于工傷鑒定程序怎么走？能否自己申請鑒定？往下看！
職工可以到人社行政部門申請工傷認定，用人單位要求在發生工傷之后的30日內向人社行政部門申請，如果用人單位未提出申請，受傷職工或親屬可以在一年內向我們提出工傷認定申請，這都是有效的。認定為工傷之后，那么就到了鑒定環節，為保證鑒定的公平公正，我們也采取現場鑒定的方式。按照傷殘程度確定傷殘等級，再確定相應的工傷保險待遇。有1至10個等級，10級是最低的，1級是最高的。
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