職工發(fā)生工傷之后需要對(duì)勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者或用人單位來講是很重要的，那么勞動(dòng)能力鑒定必須在受傷地鑒定嗎？勞動(dòng)能力鑒定需要多久？接下來小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀！

　　勞動(dòng)能力鑒定必須在受傷地鑒定。

　　勞動(dòng)能力鑒定需要多久?

　　市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自由到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

　　第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。

　　企業(yè)職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，患職業(yè)病的職工經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門作出診斷證明后，企業(yè)應(yīng)填寫企業(yè)職工工傷(職業(yè)病)致殘人員鑒定表(一式三份)，向所在地的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)鑒定，并持工傷事故報(bào)告書和有關(guān)材料或持職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具的診斷證明材料，進(jìn)行傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴等級(jí)及勞動(dòng)能力喪失程度的鑒定。

　　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》對(duì)工傷職工的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定制度。勞動(dòng)能力鑒定是傷殘的工傷職工享受不同等級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇的前提。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，只有經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后才能享受相應(yīng)級(jí)別的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　勞動(dòng)能力鑒定的程序

　　根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：

　　(1)提出申請(qǐng)。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　(2)審查。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則應(yīng)要求申請(qǐng)人補(bǔ)充相關(guān)材料。

　　(3)組織鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。

　　(4)作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對(duì)當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。