發生工傷后，首先要進行工傷認定。如果有傷殘情況的，需要對勞動者的勞動能力進行鑒定，以確定傷殘等級，從而確定賠償數額。那么，工傷勞動能力具體鑒定程序是怎樣的呢?

　　(一)勞動者提出申請

　　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間，由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

　　(二)提交相關材料

　　申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

　　1、《工傷認定決定書》原件和復印件;

　　2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

　　3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件;

　　4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

　　(三)勞動能力鑒定委員會審核

　　勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需補正的全部材料。

　　申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

　　(四)專家進行鑒定

　　勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫療衛生組織專家庫中隨機抽取3名或者5名譽工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。

　　勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

　　工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

　　省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。