根據工傷保險條例的規定。當員工出現工傷的時候，用人單位需要在工作發生30日內向有關部門提出工傷認定申請，只有工傷認定了才能獲得工傷保險的賠償，那么工傷申報證據清單有哪些?下面由小編為讀者進行解答。

　　一、工傷申報證據清單有哪些

　　《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取)；

　　(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

　　(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件)；

　　勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

　　二、哪些情形屬于工傷

　　構成工傷的種種情形，列舉如下：

　　(一)、《工傷保險條例》第十四條規定下列情形下發生的人身傷亡事故應當認定為工傷事故：

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到損害的。

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　4、患職業病的；

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害或者發生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　(二)、《工傷保險條例》第十五條規定的視同工傷情形：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　(三)、全國總工會勞動保險部(65)險字第760號文件及勞動部的一些復函規定的可比照工傷處理的：

　　1、在本單位的食堂就餐，因食物中毒致病殘或死亡的；

　　2、參加本單位或上級單位舉行的體育運動比賽時負傷、致殘或死亡的；

　　3、因醫療事故導致傷殘死亡的；

　　4、因工作調動在往返途中非本人原因造成的責任事故；

　　5、在前單位已醫療終結的工傷，調往新單位后舊傷復發的；

　　6、職工在工作中由于特殊原因(如加班加點)犯病而死亡的。

　　另外，需要提示的是：《工傷保險條例》第十六條規定不構成工傷的情形：

　　1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　2、醉酒導致傷亡的；

　　3、自殘或者自殺的。

　　以上就是小編對“工傷申報證據清單有哪些”問題進行的解答，根據《工傷險條例》規定，申請工傷的時候需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系證明、醫療診斷證明書等材料。