集體合同有關規定有哪些
2015-10-31作者：未知來源：勞動法律網
集體合同依法簽訂后，應當在七日內由企業將集體合同一式三份及集體協商簽訂集體合同的情況說明報送勞動行政部門。 集體合同的報送
集體合同依法簽訂后，應當在七日內由企業將集體合同一式三份及集體協商簽訂集體合同的情況說明報送勞動行政部門。
集體合同有關規定有哪些
目前，有關集體協商簽訂集體合同的法律基礎已初步形成。1982年發布的《中華人民共和國工會法》第十八條規定："工會可以代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合"。1995年1月1日實施的《中華人民共和國勞動法》也對集體合同作出專門規定："企業職工一方與企業可以就
目前，有關集體協商簽訂集體合同的法律基礎已初步形成。1982年發布的《中華人民共和國工會法》第十八條規定："工會可以代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合"。1995年1月1日實施的《中華人民共和國勞動法》也對集體合同作出專門規定："企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同"。《中華人民共和國勞動法》頒布后，作為配套規章，原勞動部發布了《集體合同規定》(勞部發〔1994〕485號)，對集體談判的具體程序、主體、管理和爭議處理辦法等作了較完整的規定。
上一篇：僅簽有集體合同是否應支付雙倍工資
下一篇：北京餐飲行業工資專業集體合同出爐
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
集體合同知識排行榜
- 01如何簽訂集體合同？
- 02 集體合同主要包括哪些內容
- 03 簽訂集體合同的程序是怎樣
- 04 集體合同訂立的程序和生效
- 05集體合同爭議如何處理
- 06集體合同生效需勞動行政部門
- 07什么是行業性集體合同
- 08簽訂集體合同應當注意哪些問
- 09集體合同范本2015
- 10集體合同約定待遇是不是每位
