如果員工離職的，用人單位不再為員工繳納社會保險，員工面臨停保的問題。停保由公司辦理，那么，辦理停保單必須本人簽字才有效嗎?今天，整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

　　辦理停保單必須本人簽字才有效，社會保險涉及到個人的利益，在個人離職后，由公司辦理，然后個人需要在停保單簽字。

　　停保后續保需提交的資料：

　　1.、書面材料一份。

　　內容應包括：本人不欠或已經清繳所欠雇工的所有社保費，現因何種原因不愿繳納本人所欠的社保費，現自愿申請辦理特殊減員，如因此影響日后社保待遇享受的時間和金額等等問題的，全部責任由申請人承擔。

　　2、如日后如有原單位員工追溯其就職期間應參未參、應繳未繳社保費的投訴，其法定代表人須配合地稅部門追繳，并負責為原單位投訴員工補繳所欠的社保費。材料由本人親筆簽名，并按手指印。

　　3、提供新單位的勞動合同，或其投資新成立企業的章程，或已達到退休年齡需要辦理退休業務。

　　4、該私營企業、個體工商戶在工商、地稅部門注銷證明，或被認定為“非正常”業戶的資料。

　　5、《特殊減員申請表》一式2份�！丁丁侗砀裣螺d：特殊減員申請表.doc

　　6、身份證復印件1份。

　　停保后怎么辦

　　一般來說，離職后，公司會辦理停繳手續，找到新的公司后，社保由新的公司進行繳納。如果中間斷檔了，也可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當地社保中心辦理繳納手續。

　　個人參保，一般繳納養老保險和醫療保險兩者，繳費比例分別為20%和8%，醫療保險各地有細微差別，繳費基數按當地社會平均工資，在300%-60%范圍內確定。當然也可等找到新單位后接著繳納。

　　累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。盡管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養老金也就越多，反之則少。

　　社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以后還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期，也就是在三個月內補交，是可以累計計算的，否則就需要重新計算交納年限，且不能夠享受報銷待遇，而不是所謂的“作廢”。