核心內容：養老金含金量低引熱議，城鄉居民養老金差距大。下文，是勞動法網小編為您整理相關信息，供您查看。

　　養老金一直是百姓關注的焦點。日前，有不少人在質疑養老金的含金量低得可憐，這究竟是怎么回事呢？國務院決定從今年1月1日起企業退休人員基本養老金水平再提高10%。這是中國連續第十年上調企退人員的養老金。與此同時，部分省份基本養老基金卻入不敷出。確保基金收支平衡、提高養老金連漲的“含金量”，刻不容緩。

　　據統計，養老金絕對水平已從2005年的月人均714元提升到今年的超過2000元。而在此前的1998年到2004年的7年間，中國企業退休人員月養老金一共才增加180元。

　　人力資源與社會保障部新聞發言人李忠在記者提問時指出，今年企業退休人員養老金的上調標準是綜合考慮了職工平均工資的增長、物價上漲、養老保險基金和財政承受能力，以及企業退休人員養老金水平等因素來確定的。

　　雖然養老金年年漲，但是這樣的調整在企業退休職工看來，由于物價上漲因素的抵消，“含金量”并不高。重慶市沙坪壩區的謝女士曾是一名街道企業的職工，2009年退休時養老金僅為800多元，連年上漲后已接近1200元。“雖然養老金每年上漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，豬肉5年多來價格就至少翻了一倍。”謝女士告訴記者，現在每個月的養老金也僅夠勉強維持生活，基本沒有剩余。

　　同時，養老金差距也不可忽視。差距不單存在于機關事業單位退休人員與企業退休人員之間，很多國企退休員工養老金也明顯高于非國企員工。

　　更大的養老金差距還存在于城鄉居民之間。目前中國新型農村社會養老保險的養老金中位數為每年720元，而城鎮及其他居民養老保險的養老金中位數為每年1200元，前者僅及后者的60%。

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