養老保險是一項基本的社會保障制度，現在基本上每個人都會繳納養老保險。但是關于養老保險的一些基本問題卻并不是每個人都清楚，比如說養老保險的繳費比例是多少?怎么繳納養老保險等等。下面給大家簡單介紹一下杭州養老保險繳費比例是多少，參保基數是多少?

　　一、基本養老保險繳費比例

　　基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。

　　原社保養老繳納情況：

　　基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其余部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。

　　新養老保險的繳納情況：

　　個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

　　基本養老保險繳費基數計算：

　　企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

　　少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

　　個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

　　在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基

　　二、參保基數

　　以上數據依據網絡公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準。具體信息也可撥打當地社保局電話12333進行免費咨詢。

　　根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2011年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發〔2012〕139號)，2011年我省在崗職工年平均工資為35731元。2012年企業在職職工繳費基數范圍為1787元至8932元(即個人繳費基數上、下限)。余杭區人力資源和社會保障局結合企業年報工資申報情況，已于5月份對1至4月的社會保險費個人繳費基數進行了調整，并對1至4月的個人應繳費額進行結算后多退少補。

　　請各參保單位在6月份的繳費賬戶預存足額繳費資金，以免因銀行預存資金不足致使當月費款扣繳不成功形成欠費。

　　以上便是對問題杭州養老保險繳費比例是多少，參保基數是多少?的簡單介紹，通過介紹相信很多人對養老保險也有了一個基本的認識。只有在了解養老保險之后才能更好的選擇養老保險的類型，確定養老保險的繳費基數。當然養老保險的繳費比例需要根據很多方面老綜合考慮。