勞動爭議調(diào)解的機構(gòu)
2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
調(diào)解委員會是時行調(diào)解工作的機構(gòu)。根據(jù)《勞動法》第80條以及《企業(yè)勞動爭議處理條例》第7條的規(guī)定，企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。調(diào)解委員會由下列人員組成：（1）職工代表；（2）企業(yè)代表；（3）企業(yè)工會代表。職工代表由職工代表大會或者職工大會推舉產(chǎn)生；企業(yè)代表由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指定；工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會組成人員的具體人數(shù)，由職工代表大會提出并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定，企業(yè)代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的1/3。調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任，調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會，沒有成立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。
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