很多職業(yè)勞動久了以后免不了有職業(yè)病，職業(yè)病有嚴重的也有一些不怎么影響生活的。那么為了讓大家能夠詳細了解職業(yè)病人待遇保障機制是什么的相關法律問題，下面將由勞動法律網(wǎng)小編為大家詳細介紹相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

　　一、職業(yè)病人待遇保障機制是什么

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，勞動者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　�。ㄒ唬┕�傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領�。�；

　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

　　（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；

　　勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

　　二、職業(yè)病有哪些

　　在生產(chǎn)勞動中，接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學物質(zhì)，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動，微波，Ｘ射線，γ射線，細菌，霉菌；長期強迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病，一般將這類職業(yè)病稱為廣義的職業(yè)病。對其中某些危害性較大，診斷標準明確，結(jié)合國情，由政府有關部門審定公布的職業(yè)病，稱為狹義的職業(yè)病，或稱法定（規(guī)定）職業(yè)病。

　　三、申請職業(yè)病鑒定要哪些資料

　　申請職業(yè)病診斷時應當提供：

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)史、既往史；

　�。ǘ�）職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；

　�。ㄈ�）職業(yè)健康檢查結(jié)果；

　�。ㄋ模┕ぷ鲌鏊鶜v年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；

　　（五）診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構(gòu)應當按照診斷機構(gòu)的要求，如實提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機構(gòu)可以不予受理。

　　以上就是勞動法律網(wǎng)小編為大家整理的“職業(yè)病人待遇保障機制是什么”的相關內(nèi)容，通過上述內(nèi)容我們可以知道職業(yè)病應該被重視，在沒病的時候要注意防護。若還遇到其它問題，歡迎上勞動法律網(wǎng)的法律平臺，咨詢專業(yè)的律師。