因超過招工年齡，陳某無法到當地一工廠上班，困于生計所迫，于是陳某想到冒用其弟弟陳某強名字的辦法。2000年11月，陳某用其弟弟的身份證進入工廠工作，后工廠以其弟弟陳某強的名字購買了工傷保險。

　　2012年7月的一天，陳某駕駛摩托車在下班途中發生車禍死亡，經當地社會保障局認定其為工傷死亡。2014年9月，陳某親屬向當地社會保障局申請將原工傷認定決定書中“陳某強”更改為“陳某”。2015年1月，陳某的親屬向當地工傷保險管理部門申請陳某的工傷死亡保險待遇。工傷保險管理部門審核認為，工傷保險實行實名制，既然工傷保險是以“陳某強”的名義購買，表明陳某并未參加工傷保險，故核定不予支付一次性喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金，陳某的親屬遂訴至市人民法院。

　　法院經審理后認為，陳某雖然冒用他人身份，但與工廠之間建立了事實勞動關系，屬于《工傷保險條例》規定的法律意義上的職工，煤礦公司根據陳某提供的“陳某強”的身份信息，以“陳某強”名義為陳某繳納工傷保險費，其真實意思表示應理解為投保對象實際為該工廠職工陳某，而不是與工廠不具備勞動關系的陳某強，即陳某與社會保險行政部門之間在事實上成立了工傷保險關系，故其工傷死亡的情形符合工傷死亡保險待遇的范疇。

　　※律師點評

　　本案中，陳某冒用他人身份證進廠，發生工傷后的維權之路艱辛而漫長，因此勞動者應當盡量避免此類行為。而萬一已成事實的，因勞動者已經與用人單位之間形成了事實勞動關系，用人單位以被冒用者名義為其購買工傷保險后，勞動者就與社保部門之間形成了事實上的工傷保險關系，勞動者因此而有權獲得自己的工傷保險待遇。