工傷是比較麻煩的事，特別是如果用人單位不認的時候更是麻煩，如果傷得比較嚴重，這是一定要讓用人單位進行賠償的，那么如果是燙傷工傷賠償如何索要，需要提供哪些材料，找法小編整理了“燙傷工傷賠償如何索要”的內容為你答疑解惑。

　　燙傷工傷賠償如何索要

　　1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；

　　2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；

　　3、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；

　　4、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。

　　需要提供的材料

　　1、受傷者身份證；

　　2、門診病歷本；

　　3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，x光、ct、mr、b超、心電圖等報告單(以上病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務科或檔案室、病案室復印并蓋公章)；

　　4、關于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)；

　　5、關于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條；

　　6、交通費住宿費票據；

　　7、職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定表和鑒定費發(fā)票(如果已鑒定)；

　　8、視情況提供其他材料。

　　第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

　　第五條 一次性賠償金按照以下標準支付：

　　一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。

　　前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

　　對于你提出的“燙傷工傷賠償如何索要”問題，小編已經整理出來了，燙傷工傷賠償的索要方式是首先進行工傷認定，然后進行勞動能力的鑒定，鑒定出結果向用人單位索要賠償，如果不認可以去法院進行上訴。