職工在工作的時候發生工傷事故是可以獲取工傷賠償的，要獲得工傷賠償就要走好工傷賠償的流程，不然就很可能不能及時的獲得賠償。下面勞動法律網小編為您詳細介紹工傷保險要走什么流程。

　　工傷保險賠償流程

　　1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章

　　2、工傷認定書原件復印件

　　3、工傷鑒定書原件復印件一份

　　4、身份證原件正反復印件一份簽好名5、銀行卡復印件一份簽好名

　　(1)由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

　　(2)如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

　　2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。

　　3、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

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　　工傷保險賠償的條件

　　2013年后《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

　　3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

　　通過上文勞動法律網小編為您詳細介紹的工傷賠償如何走流程的知識，我們可以知道要獲得工傷賠償首先要準備好相應的材料，然后進行申報，當然有些公司也會幫你進行申報的，如果公司不幫你申報也可以自己搞定。如果您還有其他的法律問題歡迎咨詢勞動法律網律師。