大家應該都不同所在地的職工遭受工傷后的工傷補償標準都是不同的，那么你們知否知道其實不同性質的單位，職工的工傷補償標準也是不同的。本文就不同性質的單位的工傷補償標準為大家做具體介紹。

　　目前，我國工傷認定分為兩種：一種是企業人員因工受傷，依據《工傷保險條例》，其適用對象為“企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工”。一種是國家機關工作人員因工受傷，依據《傷殘撫恤管理辦法》規定，其適用對象包括公務員以及參照《公務員法》管理的國家機關工作人員等多類人員。

　　工傷補償標準計算表

　　一、一般傷情

　　1、醫療費：【30條3款】【工傷保險基金支付】

　　2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】

　　3、交通費：【30條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【工傷保險基金支付】

　　4.、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】

　　5、康復性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】

　　6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規定標準】【工傷保險基金支付】

　　7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

　　8、護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

　　二、造成殘疾

　　生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】

　　一至四級傷殘待遇【35條】

　　【1】保留勞動關系、退出工作崗位【35條1款】

　　【2】一次性傷殘補助金【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】

　　【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的，應補足差額】【工傷保險基金支付】

　　【4】工傷職工退休【停發傷殘津貼，享受養老保險，如低于傷殘津貼應補足差額】【基金支付】

　　【5】繳納基本醫遼保險費改變【以傷傷殘津貼為基數】【單位與個人共同向基金支出】

　　五級、六級【36條】【保留勞動關系、適當安排工作】

　　【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】

　　【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】

　　【3】一次性傷殘醫療補助金【前提：終止勞動關系的】標準《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級10個月、六級8個月，以本人工資為基數】【基金支出】

　　【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的】標準《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級50個月、六級40個月以本人工資為基數】【單位支付】

　　七級至十級【37條】

　　【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】

　　【2】傷殘津貼：【無】

　　【3】一次性工傷醫療補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準《廣東省工傷保險條例》29條】【7級6個月、八級4個月、九級2個月、10級1個月，以本人工資為基數】【基金支出】

　　【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準《廣東省工傷保險條例》29條】【七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月】【單位支付】

　　三、工亡

　　1、一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】

　　2、喪葬補助金【39條】【6個月的統籌地區上年度職工月平均工資】【基金支出】

　　3、供養親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%。總額不超過生前工資】【基金支出】

　　不同性質單位職工遭受工傷時，其賠償標準是不同的。其實，實踐中主要就是區分了一般公司、企業的職工與國家工作人員。前者受工傷時按照工傷保險條件進行賠償，而后者則是按照《傷殘撫恤管理辦法》進行工傷賠償。