我國目前勞動鑒定組織結(jié)構(gòu)有三個基本層次，即省、市、縣勞動鑒定委員會，其職責(zé)范圍各有不同，據(jù)各地普遍的做法，可做如下大體劃分：

　　——省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

　　(1)貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

　　(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　——地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：

　　(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

　　(3)對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　(4)實行地 (市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

　　(5) 處理各縣 (縣綴市) 或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

　　——縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

　　(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

　　(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　(4) 按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

　　4.企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

　　(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

　　(3)備齊上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

　　(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。