工傷事故的處理中離不開申請進行勞動能力鑒定，但是就申請勞動能力鑒定來講，其中有一些需要了解的內容，包括誰可以申請勞動能力鑒定，申請勞動能力鑒定的材料有哪些。針對這些問題，下面就讓小編來為你做詳細介紹吧。

　　一、誰可以申請勞動能力鑒定

　　勞動能力鑒定，是指勞動者因工負傷或非因工負傷以及疾病等原因，導致本人勞動與生活能力產生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構根據用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫學專家，根據國家制定的標準，運用勞動保障的有關政策，運用醫學科學技術的方法和手段，確定勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定的制度。

　　根據《工傷保險條例》第23條規定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。根據這一規定，有權申請勞動能力鑒定的主體包括用人單位、工傷職工或其直系親屬。只要符合申請勞動能力鑒定的條件，上述主體都可以申請勞動能力鑒定，申請鑒定的順序不分先后。申請勞動能力復查鑒定的主體還包括社會保險經辦機構。

　　二、申請勞動能力鑒定的材料有哪些

　　根據《工傷保險條例》的有關規定，申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。工傷認定決定是由勞動保障行政部門根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或者職業病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫療的有關資料是指職工受到事故傷害或者患職業病，到工傷保險指定的醫療機構進行治療過程中，由醫院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機構據此審查工傷職工的傷情是否處于穩定狀態，能否進行勞動能力鑒定。

　　關于勞動能力鑒定的申請，并不是任何人想提出就可以的。此時需要具有法律規定的主體資格才行。至于誰可以申請勞動能力鑒定，就包括了職工所在的單位、職工本人以及職工的家屬等等。