如果勞動者向勞動行政部門申請工傷鑒定，并且評定傷殘等級成功的，那么用人單位是需要根據勞動者的傷殘等級來進行賠償的。有的勞動者傷殘情況不嚴重，那么，工傷鑒定不入級怎么辦?下面，小編詳細為您介紹具體內容。

　　工傷鑒定不入級

　　工傷賠償有明確規定的,工傷但不構成傷殘的,可以獲得醫療費,住院伙食費,誤工工資等賠償的。

　　工傷賠償的項目包括哪些

　　1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

　　2、造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

　　3、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

　　4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　哪些情形應認定為工傷

　　根據《工傷認定辦法》的規定，職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

　　(一)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

　　(二)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；

　　(三)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

　　(四)在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

　　(五)因履行職責遭致人身傷害的；

　　(六)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

　　(七)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的；

　　(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

　　(九)在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；

　　(十)法律、法規規定的其他情形。

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