我國的《勞動法》規定，用人單位是要給勞動者購買社保的，如果公司經營不善，資金周轉困難，面臨破產了。那么，公司倒閉社保怎么辦呢？接下來由勞動法律網的小編為大家整理了一些相關的知識，歡迎大家閱讀！

　　公司倒閉社保怎么辦

　　在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。

　　一、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。

　　二、由于該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業后，將不能再享受失業待遇。

　　三、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規范靈活就業人員按時足額繳費，

　　以前已繳費但未接續到靈活就業戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業戶后，按靈活就業繳費。

　　公司倒閉后可以領取失業金嗎?

　　企業破產后，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。企業破產后，其原有職工可分為三種情況：

　　第一，一部分職工在企業破產前或之后及時找到新工作，實現再就業，這部分人不能享受失業保險待遇；

　　第二，國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇；

　　第三，只有在企業破產后，既沒有及時重新就業，又沒有申請自謀職業，同時又符合享受失業保險待遇的條件的，才能依法享受失業保險待遇。

　　以上就是勞動法律網的小編為大家整理的公司倒閉社保怎么辦的內容，同時還介紹了公司倒閉后能否領失業金的知識，希望能幫助到大家！如果您還有社保方面的問題，請瀏覽勞動法律網站。