我們知道，辭職是勞動者的權利。勞動者在工作的時候，用人單位必須繳納五險，其中就包括養老險。那么，辭職后養老保險怎么辦呢？今天，下面詳細為您介紹具體內容，希望對您有用。

　　從單位辭職后，養老保險一定要續交，這樣到了法定退休年齡，你就可以享受退休金了。養老保險關系的處理辦法是：辭職后，如果你將檔案托管在人才市場，比如廣西人才市場，他們會幫助你做好養老保險關系轉移，并提供相關的養老保險代辦服務。

　　根據勞動和社會保障部《關于嚴格執行職工養老保險個人帳戶轉移政策的通知》規定，養老保險的轉移按照以下原則辦理：

　　如果你在同一統籌地區內流動，轉移基本養老保險關系和個人帳戶，不轉移基金。如果是跨統籌地區流動，比如從玉林辭職后，將檔案放在廣西人才市場的，除轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案外，按下列規定轉移個人帳戶基金。

　　①對個人轉移時己建立了個人帳戶的地區，轉移基金額為個人帳戶1998年1月1日之前的個人繳費部份累計本息加上從1998年1月1日起記入的個人帳戶全部儲存額。

　　②本人轉移時仍未建立了個人帳戶的地區，1998年1月1日之前轉移的，1996年之前參加工作的，轉移基金額為1996年1月1日起至調轉月止的本人個人繳費部分累計本息；1996、1997年參加工作的，基金轉移額為參加工作之月起至調轉月止本人個人繳費部分累計本息；1998年1月1日之后轉移的，基金轉移額為1998年之前按剖前述計算的本人個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按本人個人繳費工資基數11%計算的繳費額累計本息。未建立了個人帳戶期間，個人繳費部分的利息按當時中國人民銀行一年期定期城鄉居民儲備存款利息率計算。

　　③對年中調轉本人當年的記帳額，調出地區只轉本金不轉利息，由調入地區按勞辦發[1997]116號規定對本人調轉當年記帳額一并計息。基金轉移時，不得從轉移額中扣除管理費。

　　據悉，同為勞動保險的醫療保險、失業保險等的劃轉也有類似的規定，在具體操作時，各地會根據本地制定的具體實施細則進行處理。詳情可以向當地的人事勞動和社會保障部門咨詢。