2015年想要提前病退的條件是什么？2015年病退如何申請？病退申請實行個人自愿申請、單位審核公示、人社部門組織勞動能力鑒定的辦法進行。以下就由小編為您介紹2015年申請病退的條件，介紹病退和退職的條件待遇。

　　因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件：

　　男年滿50周歲，女年滿45歲，經勞動鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力，養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，可提前退休，享受退休待遇。

　　退休以后享受退休人員的同等工資福利待遇。

　　退職條件：

　　男年不滿50周歲，女年不滿45周歲的，養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)滿15年，并經勞動鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力的。

　　因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莺屯寺毝际前础蛾P于調整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(新政發(fā)200659)文件規(guī)定核算基本養(yǎng)老金。

　　申請病退的工作程序

　　病退申請實行個人自愿申請、單位審核公示、人社部門組織勞動能力鑒定的辦法進行。

　　符合病退申報條件人員，由本人向企業(yè)或檔案管理機構提出書面申請，單位病退工作領導小組按照病退申報條件對申請人進行面試，了解其身體狀況、病情診治情況及病休情況；

　　對申請人提交的鑒定材料進行嚴格審核、參加職工醫(yī)保的單位要對提交的病歷材料通過醫(yī)保中心查詢并核實真?zhèn)危?/p>

　　對職工人事檔案及養(yǎng)老保險繳費情況等進行認真審查；

　　根據審查結果，將初步認定符合條件人員經單位病退工作領導小組研究后，按照病重在前病輕在后的順序依次排隊，在本單位明顯位置進行公示(公示時間不少于7天，其中靈活就業(yè)人員在申請人所居住的社區(qū)或檔案管理機構進行公示)。

　　公示無異議后向市人社局報送《企業(yè)職工因病申請?zhí)崆巴诵莨�示及需求表》�?/p>

　　市人社局根據單位上報需求統(tǒng)一組織市勞動能力鑒定委員會進行勞動能力初級鑒定，初級鑒定采取審閱材料與面鑒相結合的辦法，鑒定專家根據申請人提供材料對申請人進行現(xiàn)場檢查、診斷后作出鑒定結論，經初級鑒定符合條件人員，報省人社廳進行最終勞動能力鑒定。