養老保險金是現在社保中的一個項目，它是為了人老后無法工作的時候，依然可以領取一定的救濟金過生活，生活品質不受到影響。但有些人將養老保險金與買斷工齡聯系在一塊，那么交納養老保險金算不算買斷工齡？下面做了有關介紹，你可以看一看。

　　交納養老保險金算不算買斷工齡？不算。從單位買斷工齡出來，一直交養老保險是繼續算工齡的。

　　按規定是買斷工齡以前的工齡不算(工齡已補償買斷)，以后的繼續算工齡。

　　工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經濟補償金。只要繼續繳納養老保險，將來計算養老金的時候都會作為繳費年限(就是你說的工齡)計算，一年工齡增加1%的基礎養老金。

　　什么是買斷工齡

　　據了解，根據有關的規定，“買斷工齡”的職工，應由原單位申請將其公積金賬戶封存。如本人兩年內找到新的工作，由新單位續繳公積金，即可與本人賬戶上原單位繳費接續計算。也就是說，哪怕在新單位只繳了一個月公積金，只

　　要在原單位賬戶封存前是正常繳費，且連續繳費一年以上不間斷的，就符合申請公積金貸款的條件。

　　另一種情況，如“買斷工齡”時達到一定的年齡(男50周歲，女45周歲)，即可申請直接支取自己公積金賬戶上的資金。如未滿上述年齡，要待公積金賬戶封存兩年以后方可支取。

　　在“買斷工齡后”，職工若要繼續保有使用住房公積金的權利，關鍵在于原單位在封存賬戶前必須繳足公積金，沒有欠費。根據有關規定，貸款人在申請貸款前一年內必須正常繳費。如欠費，則不能獲得貸款。職工在企業改制時應實施監督，要求企業繳足公積金。如企業有能力而不繳，職工可向市房改資金中心舉報，由主管部門上門催收。如單位確實困難，必須緩繳的，必須經職工代表大會通過，并報市房改委批準。