申請工傷賠償的情況很多，主要情況有職工下落不明的情況、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償、造成傷殘的賠償、造成死亡的賠償，其中比較常見的有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、含喪葬補助金、傷亡補助金、供養親屬撫恤金等，那么申請這些工傷賠償需要哪些文件資料呢？下面勞動法律網小編為大家詳細解答。

　　首先，申請工傷賠償的辦理機構是參保所在地區（縣）社保分中心或各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心。

　　其次，申辦條件有：１、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷（確認為老工傷）人員；２、用人單位按規定繳納工傷保險費；３、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費。

　　然后，申請材料包括：

　　１、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件；

　　２、《鑒定結論書》復印件；

　　３、待遇享受人有效身份證正、反面復印件（下同），及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件；

　　４、勞動能力鑒定費用原始票據；

　　５、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

　　（１）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據；

　　（２）非全日制從業人員（小時工）、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務協議）或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前１２個月的工資性收入憑證；

　　（３）申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料；機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》；事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料；

　　（４）因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料；

　　（５）申領一次性工傷醫療補助金的５－１０級工傷職工，需攜帶下列材料：

　　①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）；

　　②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料（如辭職報告等）原件及復印件；

　　③若屬于４５周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

　　６、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證；

　　７、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件（用人單位申領的無需攜帶）。

　　用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章；個人辦理的，材料復印件由本人簽名。

　　注：為確保及時辦理社保業務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶，具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。

　　勞動法律網小編提醒讀者們，材料不全且表示可補全材料、不符合辦理規定的，辦理機構會將全部材料退還，辦理期限為３０日，另外，申請工傷賠償是不收費的。以上就是小編為您帶來的內容，希望對你有所幫助，如果你有遇到其他法律上的問題可以到勞動法律網進行在線律師咨詢。