小明在建筑工地上班，一天上班時(shí)不慎從四樓摔下，立即送往醫(yī)院治療，后經(jīng)鑒定為傷殘八級(jí)，聽(tīng)說(shuō)工傷有傷殘補(bǔ)助金和津貼，具體是怎么樣的呢?接下來(lái)，小編為大家整理了一些關(guān)于工傷傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼怎么計(jì)算及其他相關(guān)知識(shí)，歡迎大家閱讀!

　　1.傷殘補(bǔ)助金

　　傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù)

　　一級(jí)：24個(gè)月 ；二級(jí)：22個(gè)月 ；三級(jí)：20個(gè)月 ；四級(jí)：18個(gè)月 ；五級(jí)：16個(gè)月；六級(jí)：14個(gè)月 ；七級(jí)：12個(gè)月 ；八級(jí)：10個(gè)月 ；九級(jí)：8個(gè)月 ；十級(jí)：6個(gè)月。

　　支付主體：工傷保險(xiǎn)基金。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條、第34條、第35條。

　　2.傷殘津貼

　　傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)

　　本人月工資：實(shí)務(wù)中一般按定殘前十二個(gè)月的平均月工資計(jì)算。(無(wú)明文規(guī)定)

　　①一級(jí)至四級(jí)：一級(jí)：90% ；二級(jí)：85% ；三級(jí)：80% ；四級(jí)：75% 。

　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　條件：從評(píng)殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。

　　支付主體：工傷保險(xiǎn)基金。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條

　　②五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)：70% ；六級(jí)：60% 。

　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補(bǔ)足差額。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。

　　支付主體：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第一款。

　　3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)

　　賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

　　①一級(jí)至四級(jí)不享受。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

　　②五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。

　　條件之一：經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的；用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

　　支付主體：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。

　　③七級(jí)至十級(jí)：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。

　　條件之一：①勞動(dòng)合同期滿終止 ；②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同 ；③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的 ；④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

　　支付主體：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》第36條。

　　工傷職工距法定退休年齡超過(guò)5年(含5年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90% 。