不滿公司拖欠工資數月，勞動者想提起勞動仲裁。那么申請勞動仲裁時候，勞動仲裁申請書有哪些注意事項？要有勞動爭議雙方當事人的基本情況，仲裁請求和所根據的事實、理由等。勞動仲裁申請書格式是怎么樣？下面為您一一介紹。

　　勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。

　　勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機關予以維護時，就應提供勞動仲裁申請書。

　　　仲裁申請書應當寫明下列事項

　　（一）勞動爭議雙方當事人的基本情況。包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；同時要注意的是留下勞動者自己的聯系方式，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方。

　　（二）仲裁請求和所根據的事實、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數額。事實理由陳述清楚、明白。

　　（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。通常在仲裁申請書后面附有一個證據清單，寫明證據內容和要證明什么。

　　　勞動仲裁申請書格式

　　1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

　　2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

　　3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

　　4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。

　　5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。